Servicios TAH

 Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá FABA

1. Certificados
1.1. Certificados laborales
Usted podrá solicitar su certificado laboral al correo electrónico de
[email protected], diligenciando el formato de Solicitud de Servicio. (Deberá
enviar el archivo en formato pdf en una sola página)
Tiempos de atención: Tres (3) días hábiles para certificados básicos (vinculación, antigüedad,
cargo y salario) y cinco (5) días hábiles para certificados con funciones, asignaturas o datos
adicionales
1.2. Certificados de ingresos y retenciones
El certificado de ingresos y retenciones es un documento en el cual, la Fundación Tecnológica
Autónoma de Bogotá FABA, reporta los pagos hechos en el año por la prestación de tus
servicios como colaborador FABA y las retenciones en la fuente que te practicó sobre dichos
pagos. A partir del mes de marzo, enviamos el certificado de ingresos y retenciones del año
inmediatamente anterior.
Si eres colaborador activo, podrás solicitar tu certificado de ingresos y retenciones al correo
electrónico [email protected].
Nota. Si eres un trabajador retirado, deberás adjuntar copia del documento de identificación
y el certificado será enviado al correo electrónico que registres.
1.3. Certificados de Aportes a seguridad social
Cada mes, como colaborador (a) de la Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá FABA,
recibirás el certificado de aportes a seguridad social y parafiscales desde el correo
electrónico, para abrir el archivo PDF, deberá utilizar como clave los dígitos de su número de
identificación.
2. Descuentos por nómina
Las cesantías son una prestación social que la Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá
FABA paga a sus trabajadores, este monto equivale a un mes de salario adicional por cada año
que el colaborador preste sus servicios con la Institución.
En caso de que el contrato sea inferior a un año o por periodo académico (Profesores), el auxilio
de cesantías se pagará en la liquidación del contrato.
Tienes derecho a elegir, antes del 31 de noviembre, el Fondo de Cesantías en el que desee que
se consignen las cesantías. Esta decisión se debe comunicar formalmente a la oficina de Talento
Humano.
Las cesantías se liquidan anualmente al 31 de diciembre y se consignan en un Fondo de
Cesantías antes del 15 de febrero del siguiente año (Ley 50 de 1990). Sin embargo, puedes
realizar retiros parciales y/o totales de acuerdo con lo establecido por la ley.
Nota. En todo caso (a excepción del retiro parcial de cesantías por educación), será necesario
adjuntar el certificado bancario que refleje la titularidad de la cuenta.
¿Conoces los requisitos y como solicitar el retiro parcial de sus cesantías? te invitamos conocer
La Guía para Autorización de Cesantías Anexo 11